medico laboral funciones Fundamentos Explicación
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Todas las personas deberían someterse a un reconocimiento médico laboral exiguo una momento al año. La ley de prevención de riesgos laborales en España establece que “el patrón avalará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de Lozanía en función de los riesgos inherentes al trabajo”.
Disección periódicos anuales para alcanzar seguimiento a cada una de las afecciones que pudieran o no ser resultantes de la actividad desarrollada.
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Es la herramienta que utiliza la Medicina del Trabajo para hacer el seguimiento que las condiciones de trabajo tienen sobre la salud de los trabajadores.
Realizar evaluaciones médicas antaño de que un empleado comience a trabajar para cerciorarse de que esté físicamente apto para desempeñar las funciones del trabajo.
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Si el trabajador ha tenido alguna intervención quirúrgica o ha tenido medico laboral cucuta alguna enfermedad a lo amplio de su vida laboral.
Gracias a la negociación de la empresa para todo el colectivo de trabajadores se consiguen primas más ventajosas.
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Diseñar acciones preventivas y colectivas en colaboración con los responsables de la Lozanía laboral.
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